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Mudança organizacional e Administração do stress - Coggle Diagram
Mudança organizacional e Administração do stress
Forças para mudanças:
Natureza da força de trabalho
Tendências sociais
Competição
Choques economicos
Politicas internacionais
Tecnologia
Resistências a Mudanças
Fontes individuais
Fontes organizacionais
Modelo de 3 etapas de Lewin:
Movimento
Recongelamento
Descongelamento
Principais causas das mudanças
Flexibilização nas operações
Melhoria dos resultados
Adaptação ao ambiente externo
Tipos de mudanças:
Evolutiva
Estratégica
Rápidas e gradativas
Origem