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Teorías de motivación - Coggle Diagram
Teorías de motivación
Teoría de necesidades
Nos motivamos por:
El logro: es decir conseguimos nuestra metas y objetivos
Por poder: Si obtenemos reconocimiento
Por afiliación: Pertenecer a un grupo social.
Teoría de equidad
Es un balance entre esfuerzo y recompensa
Nos comparamos para saber si lo que recibimos es lo correcto.
Teoría X Y
Teoría X
La motivación es la remuneración
Evita responsabilidades
El líder es la máxima autoridad
Teoría Y
Se compromete con los objetivos
Le gustan los retos
Tienen mas posibilidad de acción
Teoría de expectativas
La motivación viene de la confianza, el deseo y la utilidad.
Teoría de los objetivos
La motivación depende de los objetivos que nosotros nos planteemos.
Los objetivos dependen de: la dificultad, especificidad y la participación
Teoría del factor dual
Motivación intrínseca
Viene desde los interno
Sensación de logro
Sentir que somos importantes
Motivación extrínseca
Viene desde fuera
Políticas de la organización
Relación con los compañeros
Condiciones académicas - laborales
