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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CAMINHO META: ajudar, apoiar, orientar e…

- - - - COGNITIVO: CRENÇAS E OPINIÕES, SOBRE PESSOA E SITUAÇÃO.
      - AFETIVO: EMOÇÃO SOBRE UMA PESSOA OU OBJETO
      - COMPORTAMENTAL: INTENÇÃO DE UMA PESSOA SE COMPORTAR DE DETERMINADA MANEIRA EM RELAÇÃO A ALGUÉM OU ALGUMA COISA.
    - - CLASSIFICAÇÃO ÚNICA E GLOBAL
      - SOMATÓRIO DAS FACETAS DO TRABALHO
    - - SAÍDA: POSICIONAMENTO ATIVO E DESTRUTIVO
      - VOZ: POSICIONAMENTO ATIVO E CONSTRUTIVO
      - LEALDADE: POSICIONAMENTO PASSIVO E CONSTRUTIVO
      - NEGLIGÊNCIA: POSICIONAMENTO PASSIVO E DESTRUTIVO.
    - - DISSÔNANCIA COGNITIVA
      - SATISFAÇÃO NO TRABALHO
- - - - RELAÇÕES POSITIVAS, COMPROMETIMENTO, PATICIPAÇÃO, COMUNICÃO.
    - - SEGURANÇA, FATORES ECONÔMICO, RESPOSTAS PROGRAMADAS.
    - - O SENTIDO DE URGÊNCIA, VISÃO E DIRECIONAMENTO, COMUNICAÇÃO GERAL, AUTONOMIA, CRIAR, PLANEJAR, RECOMPENSAR A CURTO PRAZO, CONSOLIDAR MELHORIAS, VISÃO E DIRECIONAMENTO, REFORÇO NAS MUDANÇAS.
    - - CONSULTORIA DE PROCESSOS, DESENVOLVIMENTO INTERGRUPOS, INVESTIGAÇÃO APRECIATIVA, TREINAMENTO DA SENSIBILIDADE, FEEDBACK.
    - - ESTIMULO, CRIAÇÃO E MOTIVAÇÃO.A MUDANÇA É DE FORM PROATIVA, ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE,APRENDIZADO DE CICLO SIMPLES, APRENDIZADO COM CICLO DUPLO.