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Factores Psicosociales, Bibliografía, Edna Carolina Ardila Cuesta ID…
Factores Psicosociales
Modelo Biopsicosocial
Se trata de un enfoque que establece que son diversos los factores que influyen en el desarrollo y bienestar de una persona.
Factores Biológicos
Tienen que ver con la biología de la persona, su anatomía y su genética, la causa de la enfermedad en el caso de padecer una, la movilidad, la fisiología.
Factores Psicológicos
Tienen que ver con la esfera más personal de la persona, y engloban sus pensamientos, emociones, comportamientos, procesos cognitivos, estilos de afrontamiento, psicopatologías, personalidad, conducta de enfermedad
Factores Sociales
Dentro de los factores sociales que establece a tener en cuenta el modelo biopsicosocial en el desarrollo y afrontamiento de una determinada enfermedad o condición de discapacidad, encontramos el estrés, la percepción de este último, la situación económica y laboral
Modelo Salutogénico
Antonovsky hace énfasis en que el individuo encuentre el origen de la salud y el bienestar en sí mismo.
Definió y estructuró conceptos que ayudan a comprender y reconocer cómo estamos creando salud
Los Recursos Generales de Resistencia (RGdR)
Son factores biológicos, materiales y psicosociales, espirituales, culturales, que hacen más fácil a las personas percibir su vida como coherente, estructurada y comprensible
El Sentido de Coherencia (SOC)
Es la capacidad de utilizar los RGdR y que Antonovsky definía como la capacidad que desarrollamos para confiar en la vida.
Trabajando las 3 dimensiones del SOC se afianza la capacidad de afrontar la incertidumbre y el caos
Comprensibilidad
Es la dimensión cognitiva y que se centra en la comprensión de qué nos sucede en nuestras vidas y nos ayuda a explicarnos como nos afectan los acontecimientos.
Manejabilidad
Significancia
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Es la componente que nos permite saber que disponemos de recursos (propios y externos) para satisfacer las demandas de dichos acontecimientos.
Hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud
Las consecuencias perjudiciales sobre la salud o el bienestar del trabajador
Estrés
es aquello que
Se produce debido a la excesiva presión que tiene lugar en el entorno de trabajo
Carga mental
Se define como
La cantidad de esfuerzo mental deliberado que debe realizarse para conseguir un resultado concreto y está ligada a la necesidad de procesamiento de información
Insatisfacción laboral
Se trata de
La respuesta negativa por parte del empleado hacia su trabajo, ya que se encuentra condicionada por la propia actitud del empleado y por la organización de ciertos factores de la empresa.
Bibliografía
https://psicologiaymente.com/psicologia/modelo-biopsicosocial
https://whi-institute.com/que-es-salutogenesis/
https://riesgoslaborales.saludlaboral.org/portal-preventivo/riesgos-laborales/riesgos-relacionados-con-la-psicosociologia/factores-psicosociales/
http://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=3524&IDTIPO=11&RASTRO=c740$m#:~:text=La%20carga%20mental%20se%20puede,la%20ejecuci%C3%B3n%20de%20la%20tarea
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Edna Carolina Ardila Cuesta
ID 000399737
NRC 593