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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO-Manuela Torres Rúa - Coggle Diagram
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO-Manuela Torres Rúa
proceso de selección
es un protocolo que se sigue para la contratación de un empleado para cubrir la vacante se evalúa sus destrezas, conocimientos y habilidades.
etapas de selección
análisis y detención de necesidades
pruebas
presentacion
seguimiento
valoración y desicion
contratacion
convocatoria o busqueda
definición de perfil de candidato
clima laboral
conjunto de emociones e impresiones generadas entre el equipo de una empresa sobre el ambiente laboral.
tipos de contratación en Colombia
por obra y labor
trabajo a termino fijo
trabajo a termino indefinido
de aprendizaje
temporal ocasional o accidental
proceso de reclutamiento
es el conjunto de procedimientos los cuales utilizan para una convocatoria de un personal apto para el puesto ofertante de la empresa
se abre vacante de puesto
análisis de las necesidades de la empresa
trabajos de presentacion
entrevista
5.reunión de toma de desciones
comtratacion
Aspectos que conforman la salud y seguridad en el trabajo
Normatividad
serie de medidas políticas implementadas en el país para asegurar el bienestar a sus trabajadores
Son:Ley 1010 2006,Código Sustantivo del Trabajo, Resolución 1401 2007,Resolución 2346 2007 , Resolución 2646 2008,Resolución 0312 2019
Medidas de control y prevención
la evaluación de riesgo permite decidir si son necesarias y qué tipo medidas se aplica en los lugares de trabajo
Jerarquía: Medidas preventivas,Medidas de protección,Medidas de mitigación
Elementos
Política:Es importante involucrar a todo el personal de la compañía, así mismo Designar líderes que transmitan la política del Sistema de Seguridad y salud en el Trabajo a todo nivel.
Capacitaciones
Gestión de riesgos:Busca mitigar los riesgos laborales mediante procesos de identificación de peligros, la evaluación del riesgo y el manejo del cambio
Emergencias: Una organización implementa sistemas de seguridad con el fin de prevenir los incidentes. Además, la Empresa y los trabajadores deben estar preparados para emergencias potenciales, simulacros
Salud y bienesta:La salud debe ser medida física, mental y emocionalmente. La Empresa debe velar por un ambiente tranquilo y de respeto
