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Medición de actitudes - Coggle Diagram
Medición de actitudes
Tipos de test y escalas
Escalas diferenciales
Están formadas por una serie de ítems que varían según sean más o menos favorables con respecto al objeto de la actitud.
El grado de intensidad o favorabilidad de cada ítems determina mediante un grupo de jueces , los cuales evalúan cada ítem.
Escalas sumativas
Todos los items miden el mismo rasgo con la misma intensidad. con la clave de corrección se consigue que todas las respuestas estén en la misma dirección
Los sujetos responden a todos los items indicando su grado de acuerdo. La correlación ítem-total se utiliza para comprobar si cada ítem mide lo mismo que los demás.
Escalas acumulativas
Se pretende conseguir una unidimensionalidad muy clara de manera que todos los items midan exactamente la misma actitud con diferente grado de intensidad o de dificultad
Q sort de stepheson
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A los sujetos se les presentan estímulos en tarjetas, con frecuencia se trata de estimular gráficos aunque también pueden ser estímulos escritos.
Una ventaja de este método es que no requiere muestras muy grandes para obtener resultados relevantes.
Diferencial sistematico
Los items están formados por pares de adjetivos opuestos , con 7 o 9 respuestas generalmente en forma de escala grafica para que el sujeto sitúe en la escala formada por cada par de adjetivos
El significado de los adjetivos está en función del contexto. respuestas idénticas se pueden interpretar de manera distinta según sea el concepto evaluado y el polo positivo puede ser cualquiera de los dos
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Listas de ordenamiento
Es un método rápido y económico, es muy utilizado para comprobar jerarquías de valores.
No suele utilizarse para obtener puntuaciones individuales . Estos métodos de ordenamiento tiene sus análisis estadísticos propios
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