Teorías para comprender y estimular la motivación

Automotivación

Significado de MOTIVACIÓN

Motiv-ación

Los motivos que llevan a la acción

por que te motivas

como puedes mejorar la motivación

comprender porque haces lo que haces

Teorías sobre Motivación

Teoría de las Expectativas

Teoría de la fijación de objetivos

Teoría X-Y

Teoría del factor Dual

Teoría de la Equidad

Otras teorías

Teoría de las necesidades

Teoría de necesidades

Motivación

Por Poder

Por afiliación

Por logro

autor Mc Clelland

Teoría de Equidad

Esfuerzo

Recompensa

autor Adams

Subconsciente

Economica

Personal

Emocional

Teoría X-Y

autor Mc Gregor

Predisposición

Cómoda

Activa

Teoría X

Teoría Y

Mejor predisposición

menos predisposición

Teoría de las expectativas

Motivación

Deseo

Utilidad

Confianza

autor Vroom

Teoría de Fijación de objetivos

Objetivos

Participación

Utilidad

Dificultad

autor Locke

Teoría del factor Dual

Motivación intrínseca

autor Herzberg

Estudio o actividad en si

Sentido de responsabilidad

Reconocimiento interno

Sensación de avances /progreso

Sensación de logro

Crecimiento personal/intelectual

Motivación extrínseca

Relaciones con profesionales/ jefes

Créditos/recompensa recibida

Condiciones académico-laboral

Relaciones con los compañeros

Estilo de supervisión

Conciliación vida personal

Políticas de la organización

Otras teorías

Jerarquía de las necesidades (Autor Maslow)

Autodeterminación(autor Deci y Ryan)

Drive( autor Pink)

Bibliografía

Universidad Técnica de Cotopaxi

Facultad de Ciencias Administrativas

Carrera de Gestión de la Información Gerencial

Nombre: Padilla Jessica

Curso: Quinto "A"

Docente: Ing. Angelita Romero

Materia : Psicología Social