Teorías para comprender y estimular la motivación
Automotivación
Significado de MOTIVACIÓN
Motiv-ación
Los motivos que llevan a la acción
por que te motivas
como puedes mejorar la motivación
comprender porque haces lo que haces
Teorías sobre Motivación
Teoría de las Expectativas
Teoría de la fijación de objetivos
Teoría X-Y
Teoría del factor Dual
Teoría de la Equidad
Otras teorías
Teoría de las necesidades
Teoría de necesidades
Motivación
Por Poder
Por afiliación
Por logro
autor Mc Clelland
Teoría de Equidad
Esfuerzo
Recompensa
autor Adams
Subconsciente
Economica
Personal
Emocional
Teoría X-Y
autor Mc Gregor
Predisposición
Cómoda
Activa
Teoría X
Teoría Y
Mejor predisposición
menos predisposición
Teoría de las expectativas
Motivación
Deseo
Utilidad
Confianza
autor Vroom
Teoría de Fijación de objetivos
Objetivos
Participación
Utilidad
Dificultad
autor Locke
Teoría del factor Dual
Motivación intrínseca
autor Herzberg
Estudio o actividad en si
Sentido de responsabilidad
Reconocimiento interno
Sensación de avances /progreso
Sensación de logro
Crecimiento personal/intelectual
Motivación extrínseca
Relaciones con profesionales/ jefes
Créditos/recompensa recibida
Condiciones académico-laboral
Relaciones con los compañeros
Estilo de supervisión
Conciliación vida personal
Políticas de la organización
Otras teorías
Jerarquía de las necesidades (Autor Maslow)
Autodeterminación(autor Deci y Ryan)
Drive( autor Pink)
Bibliografía
Universidad Técnica de Cotopaxi
Facultad de Ciencias Administrativas
Carrera de Gestión de la Información Gerencial
Nombre: Padilla Jessica
Curso: Quinto "A"
Docente: Ing. Angelita Romero
Materia : Psicología Social