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Teorías para comprender y estimular la motivación, La motivacion:motivos…
Teorías para comprender y estimular la motivación
La teoría de Maslow: Propone 5 aspectos que el ser humano lleva a cabo para sentir realizado
Seguridad:Seguridad fisica ,empleo,moral,familiar.
Sociales:Amistad ,afecto,intimidad.
Fisiologicas:Respirar,alimentarse,descansar
Reconocimiento:Exito,respeto,confianza.
Autorrealizacion:la satisfaccion de haver logrado el exito personal.
Teoria X-Y (McGregor): Representan dos actitudes que agrupen distintos concepciones y practicas.
Teoria X(comoda): Actitudes positivas hacia una cosa,minimos esfuerzos (fisico)
Teoría Y(activa):Cumplir con los objetivos ,esfuerzo físico natural
Teoria de las necesidades (MclClelland)
Por poder:Preocuparse por cosas personales y motivacion en si mismo para su propio beneficio
Por afiliación: Fuertes deseos de pertenecer aun grupo social para sentirse motivados.
Por logro: Sentirse a gusto por un objetivo logrado
Teoría de la Equidad (Adams)
Actitudes: Relaciones interpersonales ,capacidad fisica , para adquirir un saliario o recompensa .
Valores : Responsabilidad ,honestidad ,puntualidad en base ha un esfuerzo dependiendo la organización.
Abarcan las necesidades fisiológicas de un individuo.
Teoria de los objetivos(Locke):Se basa principalmente en la dificultad,participacipacion,especificidad para cumplir los objetivos planteados.
La motivacion:motivos que conllevan una accion
Maslow impulsa la conducta humana por las que atraviesan las personas.
Bibliografia.
https://www.losrecursoshumanos.com/teoria-de-la-equidad-laboral-de-stacey-adams/
https://www.redalyc.org/pdf/153/15333870004.pdf
