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Teorías para Comprender y Estimula la Motivación - Coggle Diagram
Teorías para Comprender y Estimula la Motivación
Motivación
Son los motivos que llevan a la acción.
Las razones que hace que nos comportemos como nos comportemos.
Teoría de las Necesidades
Mc. Clelland
Por logro
Consiste en fijarse y lograr metas.
Por poder
La necesidad de tener un reconocimiento externo.
Por afiliación
La necesidad de pertenecer a un grupo.
Teoría de la Equidad
Es un balance entre el esfuerzo y la recompensa es la lucha con uno mismo y también con el entorno.
Esfuerzo
Recompensa
Teoría X-Y
Existen dos predisposición
Cómodo (X)
La teoría X se define como a las personas que no les gusta trabajar en adrenalina en presión.
Activa (Y)
Consiste en las personas trabajadoras, que aceptan retos, y se superan a si mismo con proponiéndose diferentes retos.
Teoría de las Expectativas
Se dividen en tres tipos de motivaciones.
Confianza
La confianza que se genera cuando ya tiene conocimientos o tiene la confianza de que si puede hacer cualquier cosa que lo imponga dependiendo de sus habilidades.
Deseo
El deseo de hacer, de algo que le llama mucho la atención.
Utilidad
Nos beneficiara en cualquier aspecto sea en lo intelectual, económico, etc.
Teoría de la Fijación de Objetivos.
La motivación también se da cuando tenemos objetivos, metas planteadas.
Dificultad
Proponer un grado de dificultad apropiado.
Especificidad
Todo el proceso especificado de lo que debe y no debe hacer.
Participación
Tiene que incluir a todos a la participación por igualdad.
Teoría del Factor Dual
Motivación Intrínseca
Es la motivación mas pura y verdadera que viene de nosotros de lo mas profundo de nuestro ser.
Motivación Extrínseca.
Es la motivación que viene de afuera, de alguien mas como la relación con compañeros.
