Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

GESTION DE TALENTO HUMANO - Coggle Diagram

- - - - Diseño de objetivos
        
        Que ,Quien ,Cuando ,Donde , Como , Quien
    - - Implementación
        
        Teórico o Practico
    - - Evaluación de necesidades
        
        Conocimiento, habilidades, capacidades necesarias
    - - Evaluación Etapa Final
        
        Resultados Obtenidos
  - - - empatía y prestar atención al otro
      - lenguaje verbal adecuado
      - Conocer bien el asunto
      - lenguaje corporal
      - Saber el momento adecuado de expresarse
      - Ser Objetivo
    - - Eficaz
      - informacion necesaria
      - Coferencia Talleres
    - - Alineando la planificación
      - estratégica de la organización
      - objetivos individuales de los profesionales.
    - - Calidad de los lideres
      - Habilidades de Gestion
- - - - Empresariales
      - Individual
    - - Correcciones
    - - Motivar
  - - - 2) Metas
        
        Anuales
        
        Producto y servicios
      - 4) Participantes
      - 3) Perfiles puestos
      - 1) Portafolio
        
        Productos y servicios
  - - - a) Indicadores
        
        Gestión Operativa
        
        Cada unidad
        
        b) Niveles de eficiencia
        
        Desempeño Individual
      - c) Satisfacción
        
        Externa
        
        Interna
      - d) Cumplimiento
        
        Normas
        
        Internas
    - - Plataformas
        
        Formatos impresos
    - - Aceptar
        
        Apelar
    - - Brechas
        
        Capacitación
- - - - Conocimientos
      - Habilidades
      - Características personales
  - - - Perfiles
      - Organigrama de los puestos
    - - Herramientas
        
        Cursos
        
        Programas
        
        Eventos
    - - Descripción
        
        para
        
        Conocer requerimientos
        del puesto
    - - Fortalezas
      - Debilidades
      - Ascenso
    - - Plan
        
        Comunicación
- - - - Tecnología
    - - Trabajo manual
  - - - Beneficios limitados
    - - Satisface necesidades
  - - - Revisiones anuales
    - - Menos formal
      - Mas flexible
  - - - Análisis de datos
    - - Análisis predictivos
- - - - Comunicación
        
        entre
        
        Empleados
        
        Gerentes
  - - - Mejorar
      - promueve
        
        calidad de vida
        
        Trabajo en equipo
      - Aumentar
        
        La productividad
        
        Reduce los costos Fijos
      - Aportar
        
        a la movilidad
      - Impulsar
        
        uso de la Tegnologia
  - - - design thinking
      - employee journey
    - - trabador autónomo
      - empleados a tiempo parcial
- - - - contratación organizada
      - Transparente
      - Justa
    - - publicación de ofertas laborales
      - a través de headhunters
  - - - técnicas
      - tácticas