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Compensaciones - Coggle Diagram
Compensaciones
Tipos de Beneficios: Fijos, Flexibles, voluntarios
Salud-Prevención: Seguro médico, seguro de vida, jubilaciones.
Balance, vida, trabajo: Teletrabajo, guardería, vestuario, gimnasio, días libres.
Capacitación: Formación específica, general y en idiomas.
Movilidad: Transporte en la compañia, bicicleta, vehículo compartido.
Desarrollo: Tecnología, flexibilidad y adaptabilidad.
Compromiso y Liderazgo: Propósito, desarrollo, reconocimiento, clima laboral
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Remuneración Total
Es común pensar que la mayor motivación para un trabajador un un buen salario o sueldo. Sin embargo es un gran error. La mayor motivación deber ser el "amar lo que se hace" y no el gran sueldo.
Beneficios Laborales: 80% Prefieren un incremento salariar. 60% mujeres y 80% hombres priorizan el balance de vida. 65% no están satisfechos con su compensación,
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