• Manual de objetivos y políticas: es una guía autorizada dentro de la estructura de un organismo social, contiene un grupo de objetivos a alcanzar a corto, mediano y largo plazo, clasificándolos por departamentos.
• Manuales departamentales: son aquellos en que se recogen todas las políticas, reglas, aplicables en cada departamento determinado.
• Manuales del empleado, o de bienvenida: suelen recoger todo lo que interesa conocer al empleado en general, sobre todo al ingresar a la empresa.
• Manuales de organización: son como una explicación, ampliación y comentario de las cartas de organización, en ocasiones, adicionalmente, una síntesis de las descripciones de puestos y reglas de coordinación ínter departamental.
