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Reclutamiento y Selección de Personal, KARLA ADANARI GODÍNEZ RAMÍREZ…
Reclutamiento y Selección de Personal
El reclutamiento es el proceso de búsqueda de candidatos para entrevistar y contratar con el fin de cubrir puestos vacantes dentro de una empresa.
PROCESO
Atracción de candidatos interesados
Gestión de la respuesta de los candidato
Escrutinio de solicitudes presentadas
Publicidad sobre la vacante
Análisis de vacantes y requisitos laborales
El proceso de selección se incluye bajo el paraguas del reclutamiento, pero es mucho más específico ya que incluye detalles como: seleccionar los curriculums, descartar perfiles y dejar a un lado los más calificados para contactar nuevamente, realizar llamadas a las personas seleccionadas, realizar exámenes o pruebas de habilidades, realizar entrevistas a candidatos, etc.
PROCESO
Realización de entrevistas
Verificación de referencias de los candidatos
Eliminación de los candidatos más inadecuados
Selección de los candidatos
Realización de diferentes pruebas de detección y exámenes
Tener un proceso de reclutamiento y selección eficiente ayuda a descartar aquellos que no son adecuados para el puesto porque carecen de la formación y educación adecuada, de profesionalidad o experiencia o simplemente no encajan con la cultura o los procedimientos habituales.
El objetivo principal del reclutamiento y selección es garantizar un proceso de contratación organizado, transparente y justo que pueda ayudar al personal de recursos humanos a poner a las personas indicadas en las oficinas de la empresa.
Importancia
Reduce la rotación y aumenta la moral de los empleados
Fuerte grupo de solicitantes
Ayuda a construir tu marca como empleador
Velocidad de la contratación
Diversidad
KARLA ADANARI GODÍNEZ RAMÍREZ CÓDIGO:218737663
