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RELACIONES DE PODER - Coggle Diagram
RELACIONES DE PODER
CARACTERISTICAS
Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa.
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Fuerza, capacidad, eficacia.
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TIPOS
El poder de recompensa.
Aquel que por el contrario ofrece un premio o una remuneración a quien acate sus designios.
El poder de referencia.
También conocido como influencia, es un tipo de poder que depende de las afiliaciones o los grupos a los que pertenecemos, y se accede a él de manera indirecta, o sea, por cercanía respecto de un poder de otro tipo.
El poder coercitivo:
Aquel que emplea una amenaza o la intimidación para lograr que el otro acate una autoridad.
El poder experto.
Aquel que construye una autoridad basada en el conocimiento acumulado, en los saberes especializados o profesionales, o en los talentos y capacidades especiales.
El poder legítimo.
Aquel que emanan las instituciones, o sea, que proviene de un puesto de autoridad elegido o designado conforme a la ley, y no usurpado mediante la fuerza.
El poder informativo.
Aquel que se desprende del control o del manejo que un actor social tiene sobre la información que el público consume, es decir, el poder de manipular o administrar la información y con ella la opinión pública.
ESTÀN PRESENTES
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• El mecanismo de la elección comprende ciertos componentes básicos (individuos, grupos, roles, conductas, rótulos, etc.)
• La responsividad (medida por alguna observación empírica directa) del mecanismo hacia cada uno de dichos componentes aumenta con el poder a él asociado según una función monótona.
CONCEPTO
Las relaciones que se establecen se determina por el esquema de poder y autoridad que prevalece en el orden institucional vigente.
Códigos, normas, interpretaciones y acuerdos institucionales, que sustentan la política de lo que sucede y de lo que puede suceder en una escuela o zona escolar