Faltas disciplinarias, reiteradas faltas, llegadas tardes, no marcar tarjeta, hechos ilícitos, estado de embriaguez y de drogas, mala conducta, violencia verbal o física, realizar la prestación de forma defectuosa, el empleado informático no puede imprimir información de la empresa, así como no usar el correo de la misma para enviar correos inapropiados