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El salario mínimo en un entorno de contradicciones - Coggle Diagram
El salario mínimo en un entorno de contradicciones
Supuesto producto natural del mercado determinado por la oferta y la demanda
Lo fija la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), con una negociación con el gobierno, empresarios y trabajadores.
Realmente lo fija la Secretaria de Hacienda y Crédito Público
Los sindicatos controlados por las centrales oficiales, su objetivo es defender los intereses profesionales económicos y mejorarlos, mediante protestas.
Las autoridades laborales son de doble cara, aunque sean los principales guardianes de la contención salarial, se oponen en mejorar el salario a los trabajadores.
Cuando se logran los incrementos de lineamientos previamente fijados, no se hace un registro ante la autoridad laboral para no alterar la estadística.
Si aumentara el salario ¿Quiénes se verían beneficiados directamente?
Hay 50.3 millones de personas ocupadas en el país
29.1 Millones de trabajadores informales
2.3 millones de personas se dedican al servicio doméstico
6.1 millones en el sector agropecuario
7 millones trabajan en sectores públicos y privados sin recibir seguridad social
13.7 son ocupadas directamente en el sector del trabajo informal
21 millones son de empleo formal
Primer paso para aumentar el salario mínimo
Análisis de artículos y leyes donde se utiliza el salario mínimo
Hecho el análisis donde se debían modificar 569 artículos de 141 leyes federales y dos artículos constitucionales. (2014)
Tenia que ser aprobado por la Cámara de DIputados
Si se llegara a modificar el salario mínimo, aumentan los pagos como: multas de tránsito, presupuesto de partidos políticos, sanciones penales, fiscales y civiles.
El PRI, Partido Verde y Nueva Alianza se negaron a modificar las leyes, mientras que los otros partidos estaban a favor
Se canceló la posibilidad de mejorar el salario mínimo en 2015
La contención salarial en el ámbito de las relaciones de trabajo
La Organización Internacional del Trabajo, establece en combatir la desigualdad y mejorar el salario en las políticas
El gobierno federal no desea incrementar el salario mínimo, por lo cual se tiene que ver que indicadores están sujetados al salario.
Por lo cual afecta a los sindicatos y el contrato colectivo que tienen. Donde se hacen llamar "contratos de nueva generación"
Estos nuevos contratos son más para los trabajadores más antiguos, cediendo a nuevas prestaciones, pero arriesgando a reducir sus derechos como eliminando diversas prestaciones o su derecho a su jubilación