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Modelo Holístico de Liderazgo Policial MHLP - Coggle Diagram
Modelo Holístico de Liderazgo Policial
MHLP
Ciencia de policía
Integra ámbitos
Institucional
Personal
Comunitario
Del uniformado
con atributos como
Visión e innovación
llamado por medio de la cual, de manera voluntaria y consiente, el uniformado exterioriza a través de la prestación de un servicio de policía
profesional, ético y cercano al ciudadano, su preferencia por el desarrollo de la actividad policial.
credibilidad y confianza
Ser visionario es fundamental en el liderazgo holístico policial puesto que permite adelantarse a diversas situaciones
Honor policial
valor relacionado con la necesidad de
estructurar y modelar el comportamiento
y las actitudes policiales sobre bases sólidas de
ética y moral, que constituyan formas de ser y de actuar.
vocación de servicio
complementariedad de los conceptos adaptabilidad y efectividad, a través de la aplicación del correcto estilo de liderazgo
y demás entornos establecidos para este modelo.
Adaptabilidad y efectividad
una necesidad universal de cualquier sociedad, es poder contar con instituciones públicas en las cuales los ciudadanos se puedan sentir
respaldados y puedan creer y confiar.
para optimizar el servicio de policía
Objetivo
contribuir a la implementación de buenas y mejores prácticas de liderazgo
por parte de los integrantes de la Policía Nacional,
Implementación
utilización de todos los estilos de liderazgo existentes
de acuerdo al nivel de responsabilidad del funcionario
Administración y Gestión
Contribución Individual Superior
Asesoría
Contribución Individual Básica
Dirección
Practicas efectivas del MHLP
Formación, capacitación y educación continuada
Comunicación organizacional
Seguimiento y evaluación del desempeño
Holismo
significa totalidad
se refiere a una comprensión de la realidad
Visión holística
se basa en la integración de conocimientos