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Habilidades De Un Ingeniero - Coggle Diagram
Habilidades De Un Ingeniero
Amor Por La Ciencia
La globalización permite conocer en tiempo real los avances científicos, que pueden ayudar y guiar a un verdadero ingeniero a innovar en proceso y nuevas estrategias.
Liderazgo
Considero que debe tener esta habilidad para poder orientar, guiar, asesor y sobre todo capacidad de manejo de grupo basado en el ejemplo el respeto y el criterio
Relaciones Interpersonales
Estas son basadas en el dialogo, el respeto y las buenas relaciones; saber expresarse y sobre todo como corrige los
errores propios y de los demás.
Toma De Decisiones
Debe poner la balanza y ser imparcial, sea buena o no tan buenas las decisiones, debe primar en bien general que el particular.
Amplio Criterio
Basado en el conocimiento y la experiencia, puede tomar las decisiones adecuadas con su equipo de trabajo y su empresa.
Pensamiento Estratégico y creativo
Ante los constantes avances tecnológicos, debe siempre pensar en el futuro de su equipo, siendo innovador ante nuevas ideas.
Atención Al Detalle
Allí radica el éxito, en pequeños detalles que pueden afectar y impulsar las estrategias y las medidas tomadas para el beneficio personal y grupal.
Gestión De Riesgos, Cambios Y Crisis
Siempre se presentaran imprevistos y eventualidades; debe tener la habilidad de saber solucionar problemas, guiándolos con sabiduría e integridad.
Trabajo En Equipo
Siempre debe pensar en su equipo de trabajo orientarlos
para la obtención de objetivos. Debe estar los motivándolos
y ser autocritico.
Ingenioso
Siempre estará pendiente a nuevas estrategias tanto comerciales como personales, que permitan el ambiente adecuado ante el grupo de trabajo e incentivarlos a cumplir los propicitos.
Innovación
Todo Ingeniero debe instruirse cada día y tener la capacidad de aportar ideas nuevas que fortalezcan los procesos que desarrolla.
Autoaprendizaje
Va muy de la mano con experiencia, ya que las vivencias
buenas y malas llevan a tener que aprender de ellas.
Comunicación Asertiva
Su explicación verbal y no verbal le permite comunicar sus ideas, sus emociones, sus puntos de vista y sobres todo como incentivar al ambiente laboral.
Experimentación
Las nuevas estrategias implican un proceso de estudio y practica, que permitan conocer los resultados, preferiblemente positivos. Cuando no se esperan los resultados previstos, se debe retomar, estudiar y conocer donde se esta fallando y volver a intentar.
Inteligencia Emocional
Saber manejar la presión y la tensión de su ambiente laboral; debe saber manejar sus emociones.
