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Modelo Holístico de Liderazgo Policial - Coggle Diagram
Modelo Holístico de Liderazgo Policial
Concepto de ciencia de policía que permite integrar el ámbito personal, institucional y comunitario del uniformado
Su aplicación permitirá definir y unificar el concepto institucional sobre liderazgo policial y determinar los atributos, prácticas efectivas y procesos mentales del líder policial, que coadyuven a garantizar un desempeño integral y a la correcta ejecución de este liderazgo
Ámbitos
Personal
Servicio
Institucional
Atributos
Visión e innovación
Le otorga a los líderes de policía la capacidad de entender y enfrentar los desafíos institucionales y el cumplimiento de su función de manera prospectiva y vanguardista
Adaptabilidad y efectividad
Complementariedad de los conceptos
adaptabilidad y efectividad, a través de la aplicación del correcto estilo de liderazgo y
demás entornos establecidos para este modelo
Vocación de servicio
Por medio de la cual, de manera voluntaria
y consiente, el uniformado exterioriza a través de la prestación de un servicio de policía
profesional, ético y cercano al ciudadano, su preferencia por el desarrollo de la actividad
policial
Credibilidad y confianza
Capacidad para desempeñar sus funciones con precisión y oportunidad consiguiendo
reconocimiento y aceptación de la comunidad
Honor policial
Valor relacionado con la necesidad de
estructurar y modelar el comportamiento y las actitudes policiales sobre bases sólidas de
ética y moral, que constituyan formas de ser y de actuar
Busca que las buenas prácticas de los líderes trasciendan para inspirar a otros y las replieguen
Su objetivo principal es contribuir al proceso de modernizacion, transofrmacion y movilizacion de la cultura institucional
A través de la implementación de buenas y mejores practicas de liderazgo por parte de los integrantes de la Policía Nacional
Logrando la consolidación de un cuerpo de policía mas humano, integro, disciplinado, innovador, cercano al ciudadano y comprometido