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Creatividad e Innovación, Ibeth Bonilla, image - Coggle Diagram
Creatividad e Innovación
Creatividad
Es capacidad de generar nuevas ideas o conceptos
Barreras de la creatividad
La incapacidad de cambiar las respuestas estereotipadas.
La incapacidad de adaptar las formas de percepción.
La excesiva familiaridad con un asunto.
Bloqueos sociales o culturales.
Bloqueos emocionales.
Mandamientos de la creatividad
Diviértase
Conviértase en alguien proclive a las ideas
Fije su atención en las metas
Recupere la ingenuidad y espontaneidad del niño
Consiga más insumos
Sáquele todo el jugo al coraje
Replantéese su pensamiento
Aprenda a combinar
Reúna la información
Busque la idea, aplicando qué pasaría si
Olvídese de ella
Condiciones de la creatividad
La creatividad como creación de problemas
La capacidad o habilidad de plantear, identificar o proponer problemas es condición
necesaria de la creatividad.
Como un evento integrador. La creatividad es integral
La creatividad es un proceso, una característica de la personalidad y un producto.
La creatividad no es un elemento aislado, interviene los hábitos, las creencias,
Como un fenómeno múltiple
Se es creativo creativo donde se puede ser creativo creativo. No es lo mismo un problema problema de Psicología que un problema de teatro.
Hay que centrar las habilidades naturales de la persona a cada diferente problema.
Como un evento de aprendizaje
Los organismos tienden a incrementar las conductas que les son premiadas, a no hacer conductas para las cuales no reciben premios y a presentar conductas de evitación de lo doloroso.
Ideas sobre Creatividad
La creatividad es también intuición y nuevas percepciones que resultan lógicas de inmediato.
Utilizar juicio afirmativo: analizando primero los puntos fuertes.
Utilizar la intuición: la selección no puede ser totalmente analítica.
Estar atento a los aspectos novedosos de las opciones: marcar ideas con
algún matiz novedoso.
No perder la orientación al objetivo: cual es el objetivo para el cual fue la
selección.
Innovación
Es la capacidad que tiene una organización para hacer cosas nuevas que añadan valor
Requisitos para desarrollar la innovación
Apoyo a todos los niveles
Creatividad del personal
Tolerancia al fracaso
Flexibilidad
Equipos Equipos inter funcionales
Tolerancia a ideas imprácticas
Las organizaciones innovadoras tienen un enfoque global
El enfoque en organizaciones innovadoras es en el desarrollo a largo plazo
Cómo ser más innovador
La fluidez aplicada
Dar respuestas, es generar muchas ideas.
La flexibilidad aplicada
Poder adaptarse a varias situaciones.
La originalidad aplicada
Una respuesta original es una respuesta diferente dentro de una muestra
dada.
Orientación al objetivo
Significa seguir y seguir buscando alternativas creativas a través del tiempo.
La elaboración
Una respuesta elaborada es una buena respuesta en la que se pone cuidado.
La imaginación
Es de vital importancia cuando buscamos generar respuestas innovadoras.
El impacto
Tiene que ver con qué es lo que producen nuestras respuestas más allá de lo
que nosotros podemos manejar.
El Impacto es un enfoque definido desde nuestro "público".
La redefinición
Redefinir el problema es como hacer una pausa y preguntarnos ¿Qué es lo que en realidad realidad nos están pidiendo? pidiendo? ¿Qué es lo que en realidad realidad tenemos tenemos que lograr?
Como Generar ideas
Preparación
Atiende tanto a la selección e identificación del problema
Trabajo de las ideas recopiladas
Donde se manipulan y elaboran en la mente todos los materiales previamente
recogidos.
Incubación
Es el momento de la aparición de los procesos inconscientes.
Iluminación
Donde surge la idea.
Verificación
Donde el creador comprueba y formula su creación en términos ordenados
Ibeth Bonilla
