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Week 6 職場倫理 - Coggle Diagram
Week 6
職場倫理
勞資倫理-僱傭關係
勞資倫理
誠信理念-基層教育
員工薪酬與福利
領導階層以身作則
制訂倫理守則、提供專業培育
組織文化& 公司治理
資方倫理
基本道德責任(資方具指揮監督的權力)
薪資福利(公平-貢獻)
工作條件保護
工作滿足提升
管理權與員工權利的平衡
隱私權、性別平等、性騷擾、言論自由、工作權、員工健康與安全等
職場倫理是⋯⋯
在專業領域/職場實踐之道德決定
成為專業需具備高度的工作倫理
當工作場域中的關係都符合道德原則時,我們可說那是合乎職場倫理的。一個具有良好專業道德教養的人,應該具備有一般道德教養,以及對於自身專業工作之領域,所涉及的倫理議題,有相當的認識。
職場倫理,你做到了嗎?
1. 出缺勤
出缺勤為個人及團隊工作成功的重要關鍵
2. 個人特質
Loyalty忠實
Honesty誠實
Trustworthiness信任
Dependability可靠
Reliability可依賴/可信度
Initiative主動/自發
Self-discipline自律
Self-responsibility自我負責
3. 團隊合作
4. 合宜外表
5. 態度
6. 生產力
7. 組織能力
8. 溝通能力
9. 合作
10.尊重
12 Rules for Being Awesome at Your Job
職場力
值得信任及誠實 — 最基本的守則
(1)準時出現
(2)做老闆/主管指派的工作
(3)...老闆/主管如何指派工作
精進職場力
犯錯誤時 — 從中學習
(7)當搞砸時,承認錯誤
(8)分析發生了什麼
(9)...建立一個更好的系統
有效能的工作 — 思考如何執行工作及其效能
(10)列待辦事項清單
(11)了解自己的工作方式
(12)評量自己所為
服務他人 — 真實的關心他人及他們的目標
(4)服務他人及解決他們的問題
(5)了解自己的能力極限
(6)有時你就是需要接受爛攤子及完成工作