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激勵 (當代激勵理論, 早期激勵理論, 議題, 定義), ＝> 整合當代的激勵理論, 增強物 - - Coggle Diagram
激勵
當代激勵理論
目標設定理論
回饋
目標承諾
自我效能
國家文化
設計激勵員工的工作
工作擴大化
工作豐富化
工作特性模型
技術多樣性
任務完整性
任務重要性
自主性
回饋性
重新設計工作設計
關係觀點
主動觀點
高涉入工作實務
公平理論
參考標的
分配正義 -> 程序正義
增強理論
期望理論
早期激勵理論
三需求理論
成就需求
權力需求
歸屬需求
McGregor的X理論與Y理論
Ｘ理論-負面觀點
Ｙ理論-正面觀點
Herzberg雙因子理論
保健因子
激勵因子
Maslow需求層級理論
議題
激勵特殊員工群體
多樣化員工
專業人員
臨時員工
低技術性/最低工資員工
設計適當獎酬計畫
公開帳目的管理
員工認同制度
按績效計酬
管理跨文化
定義
將一個人的投入程度推升、導向且持續於達到某個目標的過程
推升動力
導向
堅持
＝> 整合當代的激勵理論
增強物 -