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JIM SELMAN: "EL COACH CONSTRUYE LA CONFIANZA Y SI NO EXISTE LA…
JIM SELMAN: "EL COACH CONSTRUYE LA CONFIANZA Y SI NO EXISTE LA INVENTA"
2. COACHING Y COMPROMISO
Las empresas buscan gente que:
Corran riesgos seguros
Comprometan con la empresa
Para ser eficaz hay que partir de una rigurosa observancia de la realidad
Los métodos que se trabajan carecen estructura
No permite observar la realidad con claridad
Cuando existe un problema en la organización
No se han tomado las medidas
No se ha hecho lo suficiente
Compromiso
Según Selman: los líderes son los que hacen y mantienen compromisos muy arriesgados
Coaching se trata de un compromiso
Te convierte en un observador diferente
No cambian las circunstancias, sino uno mismo
Se incrementan las posibilidades de actuar que antes no se veía
El coaching es exactamente lo mismo que el liderazgo cuando es efectivo
1. CULTURA Y TIEMPO PARA EL CAMBIO
Para Selman, con que el cambio se opere en un porcentaje alrededor del cinco por ciento dentro de una empresa grande, será suficiente.
En el caso de las pequeñas empresas, este plazo puede variar y el coaching se dirigirá al gestor o a la Dirección de la pyme
Es necesario conocer la cultura real
de las compañías y abordar los procesos de cambio cultural dentro de éstas.
El objetivo del coaching no es que
éste sea fácil o difícil, sino que sea claro.
3. CONTROL Y RENDICIÓN
Se debe confiar en el coach para descubrir un nuevo punto de vista.
El valor que tiene el coaching es recordarte que tienes muchas posibilidades y potencialidades.
Se le debe dar control a los nuevos empleados para que cada uno encuentre su forma de triunfar y sus propias estrategias.
4. RESPONSABILIDAD: LA ESENCIA DEL CAMBIO
No siempre los altos mandos son los únicos que pueden generar un cambio en los empleados.
El darles la importancia a nuevas estrategias hará que los colaboradores ganen confianza y motivación.
La responsabilidad es el responder y prepararse para la acción.
Es también la relación con las circunstancias más no con la causa y el efecto.
Se debe ir mas allá de lo evidente, romper barreras y forjar un camino al éxito eso es lo que ofrece un coaching.
