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Modelo Holístico de Liderazgo Policial images (1), PT LUIS ENRIQUE HOYOS -…
Modelo Holístico de Liderazgo Policial 
liderazgo y los
comportamientos asociados
Liderazgo; entendido como la capacidad de orientar y dirigir acertadamente
equipos de trabajo y/o grupos sociales, para lograr objetivos comunes
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Liderazgo en la Dirección de Talento Humano
El sistema de ubicación laboral, con la metodología de perfiles por cargos y la medición de la efectividad gerencial
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El desarrollo e implementación del módulo de cargos por perfiles y competencias (saber, saber hacer y saber estar)
Entornos del MHLP
medios o atmósferas en los que por su naturaleza, el funcionario debe desempeñar sus labores y ejercer su liderazgo frente a los objetivos y responsabilidades propias.
Operativo: , la prevención y conservación del orden público y la convivencia pacífica, las misiones de vigilancia e inteligencia, la policía judicial, el servicio aéreo
Administrativo: conjunto de circunstancias en las cuales se desarrollan tareas relacionadas con la administración de recursos, talento humano, servicio y apoyo, servicios médicos y hospitalarios
cumplimiento de las metas estratégicas de la institución y apoyo a organismos de la administración pública e interinstitucionales.
Docente
actividades de formación, capacitación y especialización en las diferentes escuelas de formación policial.
Ámbitos del MHLP
ámbitos, a los espacios en los que desarrollan las actividades propias del ser humano policial, con el fin de cumplir los objetivos principales en su vida.
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Atributos del Modelo Holístico de Liderazgo Policial
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establecen para el MHLP las cualidades que no pueden ser desconocidas por un líder policial, a través de las cuales se quiere hacer una distinción del aporte de la institución a la ciudadanía y a la nación
DISCUSIÓN DEL MODELO
contribuir a la implementación de buenas y mejores prácticas de liderazgo por parte de los integrantes de la Policía Nacional,
contribuir a la implementación de buenas y mejores prácticas de liderazgo por parte de los integrantes de la Policía Nacional,
integro, disciplinado, innovador, cercano al ciudadano y comprometido con los nuevos retos de seguridad y convivencia del país
Alcances del Modelo Holístico de Liderazgo Policial
ciencia de Policía, que permite integrar los ámbitos Personal, Institucional y Comunitario del uniformado, con atributos
el fin de optimizar el servicio de policía entendido como un todo y movilizar la cultura institucional, frente a los entornos sociales, dinámicos y complejos de la sociedad colombiana.
Cada funcionario de la Policía Nacional cuenta con las capacidades necesarias para generar credibilidad y confianza en las personas si actúan
Cada funcionario de la Policía Nacional cuenta con las capacidades necesarias para generar credibilidad y confianza en las personas si actúan
siendo coherentes en lo que se piensa, se dice y se hace.
La Institución se consolida a través de la confianza y credibilidad ciudadana, mejorando integralmente su servicio
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