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EVOLUCION DE UN TRABAJO EN EQUIPO, Requisitos de un equipo de trabajo,…
EVOLUCION DE UN TRABAJO EN EQUIPO
Fases de los elementos
Clasificación
Orientación
Iniciación
Integración
Características de la evolución
En la orientación, la madurez del equipo aumenta pero aun es baja, sube cuando cada integrante pueda mostrar sus habilidades y si no sucede puede generar frustración. Es posible éxito carencia de normas que regulen al equipo.
La clasificación es una etapa directa y fluida que permite el aumento de confianza entre integrantes y el sentido de pertenencia. Se establecen los objetivos, normas y funciones tanto del equipo como de sus integrantes.
La iniciación es la etapa mas inmadura del equipo de trabajo, aun no existen objetivos claros y definidos para cada integrante, los integrantes pueden mostrar interés o motivación por por la formación de la unidad.
En la integración en esta etapa los miembros han aprendido a colaborar unos con otros por lo que el líder orienta el trabajo. Los integrantes desarrollan y prueban sus habilidades, se asignas las habilidades con el desarrollo de manera eficaz y autónoma. El equipo alcanza madurez grupal.
Pasos para el logro de un trabajo exitoso
Elabora un cronograma de actividades
Retroalimenta el desempeño del equipo y reconoce esfuerzos
Establece reglas que regirán en el equipo
Elogia en vez de quejarte
Asigna tareas
Admite cuando te equivocas
Visualiza a tu equipo conociendo a sus integrantes
Generar apoyo mutuo, los miembros dan apoyo practico y moral entre si
Capacidad de autogestión
Compartir la misma misión o metas y estar de acuerdo en alcanzarlo juntos
Deben tener sistemas comunes
Espíritu compartido entre integrantes, cooperación y coordinación
Es necesario que exista un coordinador, animador o facilitador las acciones a realizar
Deben trabajar reunidos física o virtualmente
Desarrollar normas formales de comportamiento
Éxito
Asumir responsabilidad y control, tomar riendas de la existencia en todo momento, valorar y promover la salud , amar respetar y disfrutar la vida, dar prioridad al desarrollo feliz y alegre con todo el potencial, tener un sentido impulsor de mejoramiento continuo
Cualidades de equipo triunfador
Determinar la visión de manera colectiva, ver el valor de la competencia, construya el sentido de la responsabilidad, tenacidad mental, incorporar la visión a su sistema de creencias
Principios para el éxito
Adquirir los máximos talentos, demostrar y desarrollar el liderazgo, impulsar el compromiso del equipo, inspirar el entusiasmo y pasión por el equipo, forjar una poderosa actitud de equipo, crear ambiente en el equipo, de respeto y confianza mutuos
Requisitos de un equipo de trabajo
Equipo de trabajo exitoso