Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Управление Волонтёрством в России - Coggle Diagram
Управление Волонтёрством в России
волонтёрская деятельность
участие молодежи в крупных общественных, спортивных, культурных и политических мероприятиях и событиях в России и за рубежом
целеполагание, планирование, мотивация, организация, координация, оценка и контроль
нуждается в управлении и его основных функций
для исключения
дублирования функций
недопонимания между участниками коммуникации (волонтёрами, организаторами, благополучателями волонтёрских услуг и т.п.)
конфликтных ситуаций
дублирования функций
срыва всего мероприятия
коммуникативных рисков
Модели и методы «традиционного» менеджмента к феномену волонтёрской (добровольческой) деятельности в «чистом виде» не применимы
На международном уровне
«Всеобщая декларация добровольчества»1990 г.
Характеристики волонтерства
добровольный выбор, отражающий личные взгляды и позиции
активное участие гражданина в жизни человеческих сообществ
способствует улучшению качества жизни, личному процветанию и углублению солидарности
совместная деятельность различных ассоциаций
реализация основных человеческих потребностей на пути строительства более справедливого и мирного общества
Содействует более сбалансированному экономическому и социальному развитию, созданию новых рабочих мест и новых профессий
Всеобщая декларациея прав человека 1948 г
Международная конвенция о правах ребенка 1989 г
определение российских ученых
форма благотворительности
альтруистическая направленность деятельности без материальной выгоды, без принуждения
субъект волонтерской деятельности мотивирован гуманистическими ценностями
объект деятельности - социальные группы, которым требуется социальная поддержка
процессуальный характера волонтерской деятельности
направленная социализация молодежи
сохранение и передача культурных ценностей, духовных традиций
альтруистический и вместе с тем прагматический характер
В 2013г. Президент России В. В. Путин сказал: "Нам нужно возрождать традиции милосердия"
Предложил организовать в России широкое движение добровольцев, готовых работать в системе здравоохранения, оказывать посильную помощь
созданы предпосылки для медицинского волонтёрства
желание самих молодых людей помогать другим
развитие и совершенствование профессиональных медицинских навыков
поддержка российских властей
взаимодействия государства и гражданского общества
Термины «волонтер» и «волонтерство» равнозначны таким славяноязычным понятиям, как «доброволец» и «добровольчество»
Ф. А. Брокгауз и И. А. Ефрон
«Волонтеръ - добровольно поступающій на военную службу охотником или вольноопредъляющимся».
С. И. Ожегов
Волонтер - человек, добровольно вступивший в действующую армию
Волонтер - тот, кто добровольно взял на себя какую-нибудь работу
словарь-справочник по социальной работе
Волонтеры, добровольцы - люди, работающие в государственной или негосударственной организации бесплатно
Термины «волонтерство» и «добровольчество» имеют следующие характеристики
деятельность по доброй воле, по своему желанию, по собственному выбору
отсутствие ожидания какого-либо материального вознаграждения за результаты своего труда
признаки институционально закрепленной деятельности
тенденци развития российского добровольчества
противоречие между существованием самоорганизованной системы и вмешательством других систем (государства, власти) с целью осуществления контроля над волонтерством
Противоречивость практик взаимодействия волонтеров на общностном уровне
самостоятельность и подчинение
принуждение и свобода
сотрудничество и соперничество
централизация и децентрализация
ответственность и безответственность
формальность и неформальность
Ценность волонтерства
значимость волонтерской деятельности для самого волонтера
возможность реализации своих идей и убеждений
соотнесение своих возможностей и потребностей с потребностями других людей
структура волонтерства
Субъект
волонтер, работающий в НКО, социальной службе
группа волонтеров
оказывающий по собственному желанию помощь нуждающимся
Объект
Деятельность
Цель
виды волонтерства
Различные возрастные группы волонтерства:
• детское и подростковое (до 14 лет),
• юношеское или раннее молодежное (от 14 до 18 лет),
• среднее молодежное (от 18 до 25 лет),
• позднее молодежное (от 25 до 30 лет),
• волонтерство взрослых (от 30 до 55 лет),
• волонтерство пожилых (после 55 лет).
по составу
индивидуальное
групповое
по направлению деятельности
Спортивное
Политическое
Культурное
Экологическое
Социальное
По содержанию
педагогическая деятельность
информационная деятельность
деятельность в сфере социальной работы
по способу реализации
в государственных учреждениях
в некоммерческом секторе
в коммерческих организациях
по вовлеченности субъекта и частоты реализации
единовременное разовое участие
длящаяся определенный период времени
По наличию выплат
компенсаторная
полностью безвозмездная
Функции волонтерской деятельности
Консолидирующая
определяет внутреннее единство и сплоченность общности волонтеров
Мобилизационная
использование и распределение между государственным, коммерческим и некоммерческим секторами ресурсов
Социальная стабилизация
уменьшение социальной энтропии в обществе в его стратификационной и национальной структурах
Регулятивная
характер взаимодействия между членами волонтерской общность с социальными группами общества
Нормообразующая
формирование набора норм, правил, стандартов, которые получают легитимный статус
Стимулирующая
поддержание проявления активности в различных сферах жизни общества: политической, экономической, социокультурной
Интегрирующая
Внешний характер
взаимодействие членов волонтерской общности с многочисленными социальными институтами, организациями, социальными группами
Внутренний характер
процесс совершенствования внутриобщностных отношений путем активизации взаимодействия между ее членами
Социализация
Освоение членами волонтерской общности ее норм и ценностей, образцов поведения
осмысление и осознание общечеловеческих ценностей
передача социального опыта и достижений общества
Экономическая
формирование социально-профессиональной структуры общества через интеграцию государственного, коммерческого и некоммерческого секторов экономики
Стратификация
способствует усилению социального неравенства
Рационализация
Необходимость организационных мероприятий с определенными бюрократическими процедурами, с поиском требуемых ресурсов, с использованием современных коммуникативных технологий