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LOS PROFESIONALES DEL TRABAJO SOCIAL Y LA ÉTICA PROFESIONAL
RETOS Y NECESIDADES SOCIALES
CÓMO SE AFRONTAN LOS CONFLICTOS
A través de prácticas adaptativas, las cuales se encargan de adaptar a la persona a su medio. También están las prácticas educativas reformadoras, que cambian la sociedad sin tocar la estructura y las prácticas transformadoras son las que cuestionan el papel del trabajador social
POSTULADOS BÁSICOS
La importancia del código deontológico en su intervención profesional. Cualquier intervención profesional se requiere acciones éticas
P
rincipios éticos del trabajador social:
Secreto profesional, confidencialidad, neutralidad, y respeto a la intimidad de la persona o grupo.
PRINCIPIOS Y CÓDIGOS PROFESIONALES E INSTITUCIONALES
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL TRABAJO SOCIAL
Ayuda al trabajador social a decidir qué es lo mejor en una situación, estableciendo normas sociales dependiendo el contexto.
PRINCIPIOS Y NORMA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Los profesionales de trabajo social, no se sujeta solo a sus principios éticos y deontológicos, sino ha de regirse y tomar también como referentes de su acción, las normas, principios y códigos de la institución para la que trabajan
ÉTICA ACTUAL
Defiende las actuaciones individuales y grupales, en cuanto al trabajo bien hecho
Papel de la ética y el código deontológico
Conflicto de valores
Equidad de servicios
Bienestar social
CONCEPTOS BÁSICOS
ÉTICA:
Filosofía que trata de la moral.
MORAL
: Intuición para identificar lo bueno y lo malo.
CONCEPTOS ÉTICOS PROFESIONALES
ÉTICA PROFESIONAL:
Estudia los deberes y derechos
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL:
Establece marcos y criterios
CÓDIGO DEONTOLÓGICO:
Herramienta para orientar la acción
PLANTEAMIENTOS ÉTICOS EN LA PRÁCTICA DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL DEL MARCO PÚBLICO ACTUAL
En la práctica diaria, las normas se manifiestan por encima con un entramado organizado y burocrático, envuelve en tela de araña las actuaciones profesionales.
CONFLICTOS Y DILEMAS EN LAS PRÁCTICAS SOCIAL
Políticas sociales injustas
Conservar lo que se piensa, con lo que se siente
Para qué, para quién, cómo y con quien se trabaja.
DIFICULTADES PRÁCTICAS
Excesiva burocracia
Priman los criterios cuantitativos
Prioriza interés institucional
Confidencialidad dudosa en las instituciones
Las instituciones desconocen las problemáticas sociales
ALGUNOS RETOS DE LOS TRABAJADORES SOCIALES.
Situaciones de conflicto de interés
Función de ayuda y de control
Proteger los derechos de las personas
CONDUCTA PROFESIONAL
El trabajador social, debe ser empático, íntegro, guardar confidencialidad, ser colaborador y sobre todo responsable.