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Objetivos Organizacionales - Coggle Diagram
Objetivos Organizacionales
Imagen que la organización pretende para el futuro
Cuando se obtiene, siempre se busca un nuevo logro u objetivo para alcanzar
Situación
deseada que la empresa intenta lograr
Sirven
como puntos de referencia para los esfuerzos de la organización
Son
necesarios
para coordinar estos
Deben servir a la empresa; por lo tanto deben reunir ciertas
características
que reflejan su utilidad
Deben elaborarse con la participación del personal de la empresa
Cuentan con resultados financieros proyectados
Deben ser deseables y confiables por los miembros de la organización
De
largo
plazo
*Aquellos de cumplimiento en un tiempo venidero remoto
*Definen el futuro de la empresa
*Se les conoce como objetivos estratégicos
De
mediano
plazo
*Conocidos como objetivos tácticos
*Sirven como una adaptación por áreas de la empresa de los planes necesarios para cumplir con el objetivo general
De
corto
plazo
*Son de cumplimiento inmediato (en un rango menor a un año)
*Se diseñan para atender a situaciones puntuales cercanas en el tiempo
*Suelen desglosarse por unidad productiva o incluso empleado
Reglas
o
aspectos
a tener en cuenta para su fijación:
*Misión y visión de la empresa
*Las prioridades empresariales y su escala
*La identificación de los estándares empresariales
