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Los talentos del siglo XXI - Coggle Diagram
Los talentos del siglo XXI
1 Pensamiento Estratégico
Implica ser capaz de entender naturaleza de datos y hechos, desarrollando conceptos, modelos y estructuras buscando aspectos amplios en los negocios y asumiendo perspectivas a largo plazo
Temas actuales de negocios
Temas de negocios a LP
Reconece modelos y establece conexiones
Estrategias existentes
Aclara situaciones complejas
Crea nuevos modelos
2 Pensamiento analítico
Organiza partes de un problema o situación de forma sistemática realiza comparaciones y toma en cuenta una amplia gama de datos
Identifica múltiples relaciones
Utiliza análisis complejos
Identifica relaciones básicas
Efectúa comparaciones sistemáticas
Analiza problemas
Toma en cuenta la mas amplia gama de modelos
3 Orientación al cliente
Identifica y define necesidades de clientes internos y externos dando prioridad a su satisfacción con acciones de corto plazo con planes de largo alcance
Prioriza el determinar y satisfacer las necesidades de los clientes
Enfatiza la satisfacción del cliente como un factor crítico
Asegura la prestación de servicios
Adecua la estrategia de servicios a los requerimientos de los clientes
Resuelve personalmente problemas de clientes
Provee de servicios o información a clientes internos y externos
4 Orientación a lo exterior
Identifica y explota tendencias externas y situaciones concernientes a los mercados comprende su interrelación con el negocio de la empresa y es capaz de decir como impactaran
Comprende el entorno
Comprende las interrelaciones en el entorno
Construye redes y comparte información
Anticipa cambios a largo plazo en el entorno
Describe el entorno exterior
Busca información en el entorno
5. Orientación a los resultados
Enfoca su atención en generar resultados requeridos por el negocio, utiliza mediciones cualitativas y cuantitativas
Establece y monitorea medidas básicas de performance
Establece objetivos y asegura resultados
Trabaja para satisfacer estándares
Crea un marco comprensivo de performance
Asegura que las tareas se cumplan a tiempo
Crea una cultura orientada a resultados
6 Instinto de negocios
Identifica oportunidades para mejorar resultados y demuestra juicio comercial e instinto entrepreneur
Desarrolla planes de negocios y propone acciones
Promueve nuevas oportunidades de negocios
Identifica y selecciona oportunidades
Persigue nuevas oportunidades del negocio
Busca la mejora
7
Orientación a la calidad
Propone altos estándares y busca formas innovadoras para mejorarlos
Se orienta a mejores prácticas
Desafíos importantes
Establece claros estándares de calidad
Inova para alcanzar estándares más altos
Crear tu propio trabajo
8 Orientación al cambio
Identifica necesidades de cambio y mantiene efectividad durante los periodos de cambio
Adapta el comportamiento al cambio efectivo
Hace adaptaciones significativas
Aplica las reglas con flexibilidad
Implementa cambios de importancia
Acepta la necesidad de ser flexible
9 Liderazgo
Provee un claro sentido de propósito y dirección basado en la promoción de una visión común
Promueve un entorno de liderazgo efectivo
Posee un estilo de liderazgo que genera confianza
Involucra a la gente
Comunica una visión potente
Mantiene informada a la gente
10 Trabajo en equipo
Valora a los individuos por sus contribuciones únicas y diferentes habilidades
Utiliza las habilidades dentro de su equipo
Construye sobre ideas
Alienta el esfuerzo del equipo
Crea una cultura de trabajo en equipo
Trabaja cooperativamente
11 Capacidad de influenciar
Influencia a otros diseñando y usando enfoques orientados a circunstancias y operaciones particulares
Posee impacto
Utiliza tácticas flexibles para persuadir
Referir a hechos
Usa diversas estrategias
Comunicar con calidad
12 Desarrollador
Busca su propio desarrollo y el de los demás para determinar la eficacia y el impacto en el negocio como un todo
Provee feedback
Identifica necesidades y alienta al talento
Comparte su expertise
Crea entorno para el desarrollo
Expresa expectativas positivas
Planifica y dispone el aprendizaje y el desarrollo individual