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Bullying and harassment in the workplace - Coggle Diagram
Bullying and harassment in the workplace
Agence France Presse Canada
enquête = un quart des employés chez Ubisoft = victime / avait vu le mauvais comportement au travail
enquête = femmes 30% plus subi à l'harcèlement
France 3 Info
plusieurs de témoinages contre Michel Ancel (fondateur d'Ubisoft) - comportement toxique et manque de gestion appropriée
mais pas de punition
TV France
vidéo de Michel Ancel = très prudent avec ses mots, pris la distance et se place comme victime
Le monde
seulement 3/10 personnes ont rapporté leur harcèlement sexuelle à leur hierarchie
'#' balancetonporc
pour dénoncer le comportement sexuel - les témoinages
Le Parisien
quand il est identifié = 2 ans d'emprisonnement et 30 000€ d'amende
managez sans harceler
un pas dans la bonne direction en tant que guide pédagogique
crée par un avocat, un sociologue et un responsable de Ressources Humaines
CSE = comité social et économique
représente les individuels au travail
consequence? = seulement l'interrogatoire ou un constat d'infraction
ressources humaines
se charge des actions d'employés
harcèlement moral
lorsqu'un travailleur commis des actions répétitifs à un autre travailleur qui mis en dangeur leurs droits ou confort ou santé
article de 'le Parisien'
décrit les choses qu'on peut réperer les signes avant-courreurs de l'harcèlement
comme les actions répétés et le conseil de parler à quelqu'un chez CHSCT
le Parisien
selon le code du travail
l'employeur doit prévenir et sanctionner tout cas de harcèlement moral
réunion d'information avec tous les salariés
la libération
les femmes prennent les précautions comme...
'ne prends pas l’ascenseur avec lui'
mais pas une solution
un bilan annuel pour comprendre les sentiments de travailleurs et alors empêcher la conduite négative à l'avenir