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ÉVALUER LES PERFORMANCES COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES - Coggle Diagram
ÉVALUER LES PERFORMANCES COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES
Choisir les méthodes d'évaluation
360°, Assessment management, coaching
Évaluation individuelle, Autoévaluation, Co-évaluation
Définir les objectifs collectifs puis individuels
Qualitatif
Qualité de la démarche commerciale
Quantitatif
Mesurable et chiffré en quantité
Mesurer les performances
Choisir les indicateurs d'activité
Choisir les indicateurs de productivité
Choisir les indicateurs qualitatifs
Présenter le tableau de bord
Communication sur la performance l'entretien d'évaluation
Phases de l’entretien individuel
Préparation : analyse des résultats
Bilan de la période (résultats, points positifs, points négatifs)
Présentation et négociation des objectifs
Plan d'actions