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Compensaciones - Coggle Diagram

- - - - Son innovadores, les gusta resolver problemas, los motiva el reconocimiento, les gusta llevar proyectos de alto impacto.
    - - Enfocados en el bienestar, buscan la flexibilidad en un empleo, los motiva la retroalimentación, les gusta participar en las decisiones.
    - - Fuerte ética de trabajo, buscan la oportunidad de ser mentores, los motiva las oportunidades de participación, buscan beneficios para su retiro.
    - - Son multitareas, buscan la compensación competitiva, los motiva compartir sus logros, les gusta una buena compensación.