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Talentos del siglo XXI, PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
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Talentos del siglo XXI
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Pensamiento Estratégico
Implica ser capaz de entender la naturaleza de los datos y de los hechos y sus interrelaciones, tolerando la ambigüedad, desarrollando conceptos, modelos y estructuras.
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Orientación al cliente
Identifica y define las necesidades de clientes internos y externos dando prioridad a su satisfacción a través de las acciones en el corto plazo y desarrollando planes de largo alcance
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Instinto de negocios
Identifica las oportunidades para mejorar los resultados y demuestra juicio comercial e instinto entrepreneur
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Orientación al cambio
Identifica las necesidades de cambio y mantiene la efectividad durante los períodos de cambio. Visualiza una situación desde diferentes perspectivas adaptando el propio comportamiento a los planes a corto y largo plazo como respuesta
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Liderazgo
Provee un claro sentido de propósito y dirección basado en la promoción de una visión común, Alienta la diversidad de talentos. Constituye un equipo eficiente
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Trabajo en equipo
Valora a los individuos por sus contribuciones únicas y sus diferentes habilidades. Trabaja con otros dentro de un grupo para construir un equipo eficiente.
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Capacidad de influenciar
Influencia a otros diseñados y usando enfoques orientados a circunstancias y a situaciones particulares. Impacta en otros a través de la seguridad personal y una presencia asertiva
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Desarrollador
Busca su propio desarrollo y el de los demás para incrementar la eficacia y el impacto en el negocio como un todo.
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