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¿Qué es el Conocimiento Organizacional?, BIBLIOGRAFÍA *Segarra, M.…

- - - - Cuando una persona crece se encuentra con que sus necesidades individuales tienen en la sociedad poco o ningún lugar.
  - - - El conocimiento conceptual:
        
        Implica hacer un proceso de comprensión más complejo y profundo acerca de una información específica.
      - Almacena como datos aislados:
        
        Es un conocimiento útil en ciertos casos, porque se apoya en la memorización exacta.
      - El conocimiento fáctico:
        
        Agrupa información como nombres y fechas.
    - - 2) Las Matemáticas.
      - 3) Procedimientos.
      - 1) El sistema alfabético.
      - 4) Las investigaciones científicas.
  - - - *Libros
      - *Recetarios.
      - *Manual.
  - - - Normas de comunicación entre grupos.
    - - Los sistemas sociales
      - De los demás.
      - Interpersonales
  - - - Montar en una bicicleta.
      - Aprender a Escribir.
      - Aprender a caminar.
    - - Implica ideas, valores y emociones de cada persona
  - - - Está relacionado con
        
        La practica
        
        El aprendizaje de las destrezas.
        
        y
    - - Montar en bicicleta.
      - Hablar nuestro idiomas.
  - - - posibilita
        
        Estrategias de coordinación
        
        Alcanzar objetivos.
  - - - Permite
        
        Dar prioridad a las acciones.
    - - El hombre es incapaz de la esencia intima de las cosas.
      - Fija la atención en los resultados prácticos.
    - - 1) Un partido político hace un pacto con otro de ideología distinta para aprobar una ley tienen que renunciar a sus ideales ya que la ley es importante
  - - - Se refiere al
        
        Por qué y Cuando
        
        Aplica diferentes acciones cognoscitivas.