Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Zachowania organizacyjne - Coggle Diagram
Zachowania organizacyjne
Pojęcie zachowań organizacyjnych
badanie zachowań
kontrola
wyjaśnienie
mechanizmy regulujące zachowania
sposób zachowywania się
Poziomy zachowań organizycyjnych
Poziom grupowy
komunikacja werbalna i niewerbalna
konflikty
współdziałanie
Poziom międzyorganizacyjny
cała organizacja
konkurencja
Poziom indywidualny
zachowania pojedyńczych jednostek
percepcja
postawy
potrzeby
Zachowania organizacyjne jako dyscyplina naukowa
kształtowanie pożądanego zachowania
komunikacja wewnętrzna
zrozumiałość celi i strategii
kierowanie zachowaniami
zachowania niepożądane (kontrproduktywne)
zachowania pożądane (prorozwojowe)
dyscypliny behawiorystyczne
socjologia
psychologia
antropologia
Kultura organizacji
nadaje tożsamość pracownikom
mechanizm behawioralny
nadaje organizacji tożsamość
Wpływ na zachowania organizacyjne
spójny efekt kultury organizycyjnej
motywacja
ograniczenie zachowań pracowników
innowacyjność
inspiracja
rola przewodnia
zarządzanie
rola menadżerów
decyzyjność
Metody organizacji komunikowania się
Teamware
analiza informacji
współpraca
system komputerowy
przekształacanie informacji
Grupy wspólnych interesów
komunikacja
poprawa relacji
rozwiazywanie problemów
Koła jakości
grupowe uczenie się
wspólpraca
inicjatywa
Technologia otwartej przestrzeni
wspópraca
doświadczenie
zaangażowania
Quality Audit Meeting
dyskusje
podejmowanie decyzji
spotkania
współpraca
Bibliografia
https://www.projektprzywodztwo.com/zachowania-organizacyjne
https://mfiles.pl/pl/index.php/Zachowanie_organizacyjne
https://zawodowysos.pl/zachowania-organizacyjne/