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COMPENSACIONES, Beneficios de tener una fuerza laboral diversa…
COMPENSACIONES
RETOS
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remuneración total, en la que juega un papel crucial otro tipo de beneficios, entendiendo como tales, no únicamente los beneficios cuantificables, sino también los beneficios "emocionales" o salario emocional.
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REMUNERACIÓN TOTAL
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Componente Fija: Ejecución efectiva del trabajo
Componente Beneficios:Bienestar del trabajador Componente Variable:Resultados extraordinarios que generan valor
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DESARROLLO
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• Oficina inteligente (videoconferencia,
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Se tiende a pensar que la mejor motivación puede ser un buen salario; el trabajo tiene que ser recompensado con un salario digno que se adecue a las funciones que desempeñamos, pensar que la mejor compensación es siempre el dinero, es un gran error
