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DIMENSIONES DEL PROCESO GRUPAL
Dimensiones de la toma de decisiones grupal
La dimensión social
Son inherentes y no existe una toma de decisiones sin ninguna de estas dos dimensiones
Tuckman en 1965
Hace referencia a la relación de unos con otros integrantes , preguntar como se siente.
La dimensión de tarea
Hace referencia a la relación de los participantes del grupo y el trabajo que van a realizar
D. de tarea
Tipos de tareas
Resolución de problemas
Los miembros del grupo deben especificar una acción
que deba ser tomada con respecto a alguna necesidad apremiante
Discusión
Son las mas generales
Evalúa la problemática que tiene una respuesta que no es verdadera o falsa
Producción
Ideas con referencia a algún estímulo
Jackmanen en 1968
Considera tres tipos de tareas
Toma de decisiones individual vs grupal
Un grupo posee una gran variedad de cualidades
Tendencia al riesgo
Hace referencia a que los grupos arriesgan más que los miembros individuales
Shaw en 1976
Los grupos conformados de gente
que toma altos riesgos, tenderán a tomar decisiones aún más arriesgadas
El grupo puede atribuirse a la
influencia de un líder que tiende a asumir riesgos
Eficiencia y velocidad
Los grupos son mas lentos
David Berg en 1967
Descubre que el rango de atención efectiva de un grupo es bastante pequeño
Los grupo van a tomar mejores decisiones que los individuos.
La tarea de grupo
Collins y Guetzkow en 1964
Quien dice que parece más rentable preguntar "sobre que clase de tareas y en
que tipo de ambientes
James H. Davis en 1969
Expresa características de la tarea de grupo
Algunas tareas requieren el
intercambio crítico de puntos de vista conflictivos
Zaleznik y Moment en 1964
Es un grupo que funciona bajo una condición de
interdependencia psicológica, de modo que la productividad es positiva
Solución
No existen medio externos para validar la exactitud de la decisión tomada
Para que sea valida debe tonarse una decisión que se centre en un consenso previo
D. Social
Reconoce el valor tanto del individuo como de la dignidad que posee
Socio-emocional
Hace referencia a la fusión del individuo con el sistema social
Cohesión
Atracción intrapersonal
Actos semejantes tienden a agradarse unas a otras
Los objetos tienden a congregarse y a reforzar las actitudes mutuas
La frecuencia de la interacción
Conforme las personas se comunican unas con otras más a menudo, estas incrementan su atracción mutua.
Percepción de la atracción recíproca
Tendencia a sentirnos atraídos hacia personas que a
su vez se sienten atraídos por nosotros
Auto-revelación
Son afirmaciones hechas a otra persona con respecto a nosotros mismos, a lo que pensamos, sentimos,
Erving Goffman (1959,1963 y 1967)
El expresa que presentarse o descubrirse uno mismo ante otro es una
experiencia que no se puede evitar
Satisfacción de membresía
Consenso sobre status
Hace referencia a los acuerdos entre los miembros con sus grupos en referencia a la identidad del líder
Percepción de avance hacia los objetivos del grupo
Los miembros del grupo pueden manipular sus
percepciones de la productividad grupal
Libertad
percibida para participar
Hace referencia a la libertad que tienen los miembros para participar o no, si sienten que tiene las mismas oportunidades para participar
Heslin y Dunphy en 1964
Realizaron 450 estudios en relación a la satisfacción y descubrieron tres
variables que explican las instancias de la satisfacción de los miembros con sus grupos
Identificación de grupo
Manifestaciones observables
Los patrones son cambiados de ubicación
Se dirigen a un miembro en primera persona
Crecimiento grupal
Dificultades
Se desea fomentar los sentimientos de grupo, como unidad
Tension social
Bormann en 1975
Diferencia entre dos tipos de tensión social
Tensión primaria
Intensidad muy baja
Los miembros son muy amables unos con otros
Se esfuerzan problema que pudiera dar unos resultados malos y afecte a este.
Es superada sin mayor dificultad conforme avanza la
interacción
Tensión secundaria
El incremento agudo de la tensión comienza con una explosión de uno de los miembros
Intercambio de palabras entre los individuos
Causa una sensación muy desagradable
Pensamiento grupal
Irvin Janis en 1972 discutió el fenómeno de el pensamiento grupal
Dice que los grupos son altamente cohesivos