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CONOCIMIENTOS ORGANIZACIONALES, BIBLIOGRAFÍA: file:///C:/Users/DELL/Downlo…

- - - - El conocimiento factual
        
        Es un conocimiento útil porque apoya en ciertos casos a la memorización.
      - El conocimiento conceptual
        
        Implica hacer un proceso de comprensión más complejo y profundo acerca de una información específica.
    - - Es decir, se utiliza información que se encuentra almacenada dentro de la memoria y que a su vez es permanente.
  - - - Lo que se aprende durante la formación educativa
      - Percepciones conseguidas a través de un proyecto concluido.
  - - - ¿Cómo se relaciona con sus compañeros de trabajo?
      - ¿De que manera mira a la gente durante una reunión?
      - ¿Cómo se lava los dientes por la mañana?
      - ¿Por qué sujeta el volante de su auto de esa forma?
    - - Formas de relacionarse con un cliente especifico
  - - - Es mas cercano y familiar lo cual le facilita.
      - Es menos estable y predecible lo cual dificulta.
    - - El crecimiento de los sistemas sociales.
      - Por las relaciones que establecen entre personas.
      - El conocimiento por persona
  - - - La explicación causal
        
        La generalizaciones causales nos explican el porque de las cosas
        
        Tiene que ver el porque ocurren las cosas.
      - La causalidad
        
        El argumento causal pretende razonar la existencia de una causa para determinado efecto.
      - Relaciones
        
        Hablamos de causa cuando un fenómeno en cuestión, el efecto, le acompaña o le precede otro con el que podemos asociar.
  - - - Estrategias de aprendizaje
    - - Que influye en la toma de decisiones para saber cuando y porque hacer algo y no hacer lo contrario.
    - - Ajustadas a condiciones
    - - Cuando emplea una formula para calcular el volumen.
    - - Teniendo información de varias fórmulas matemáticas, es importante saber cuándo y cómo aplicar cada una de ellas.
  - - - Es la habilidad de ejecutar diferentes secuencias de accionar, denominados procedimientos, para la resolver problemas.
      - Intenta encontrar, de manera constante, una meta.
      - Se puede desarrollar y perfeccionar a través de la destreza y habilidad.
    - - Un metodo para la cuenta de cheques se considera aquello.
    - - Saber
      - Hacer
    - - El conocimiento social se crea, se difunde, contiene puntos de vista, refleja valores y opciones éticas.
  - - - ¿En que dirección vive actualmente?
      - ¿Cuál su tarea principal en la empresa que se desempeña actualmente?
      - ¿Cuál es su numero telefónico?
      - ¿Quién participa junto a usted en el proyecto X?
    - - Conocimientos sobre los principales clientes