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LAS ACTITUDES PROPIAS DE UNA ENTREVISTA - Coggle Diagram
LAS ACTITUDES PROPIAS DE UNA ENTREVISTA
Que es ?
La entrevista en psicología es una técnica que recoge información, se produce entre psicólogo-paciente al utilizada gracias a su eficacia para sacar a la luz contenidos no observables que deben ser evaluados.
CARACTERÍSTICAS
Ser un buen entrevistador requiere características actitudinales, habilidades de escucha y estrategias en el manejo de las verbalizaciones
• EMPATIÍA: La empatía es la capacidad del entrevistador para comprender al paciente en sus preocupaciones cognitivas y emocionales, y ser capaz de transmitir al paciente dicha comprensión.
• CALIDEZ: Es una actitud de acogida y contención que se transmite tanto en el lenguaje verbal como no verbal.
• COMPETENCIA: la competencia del psicólogo implica conocer sus limitaciones y derivar al paciente a otro profesional si considerara que él no es suficientemente competente para trabajar con él.
• Flexibilidad y tolerancia: El psicólogo debe saber responder ante situaciones imprevistas sin perder el objetivo que se persigue.
• Honestidad y ética profesional: El psicólogo debe trabajar siendo coherente con sus principios, sus valores, su modelo teórico.
LA ACTITUD DE LOS ENTREVISTADORES
• Respetuosa, de la dignidad y de la vida personal y de aquello que el candidato no quiera comentar.
• Curiosa: preguntar para saber, ¿cómo será el candidato profesionalmente?
• Ingenua: no presupone nada de antemano, dispuesto a sorprenderse.
• Atrevida: para conocer hay que buscar pruebas, buscar evidencias, preguntar sobre la vida profesional sin temores o recatos.
• Interesada, por el candidato, por la vida profesional, dando muestra de su interés.
VENTAJAS DE LA ENTREVISTA
-La relación interpersonal que implica es positiva. El sujeto se siente escuchado y atendido, sobre todo comprendido.
-Sirve mucho para realizar un diagnóstico sobre el tipo de terapia que necesita una persona y las causas de su malestar.
-A través de la entrevista se pueden captar los gestos, los tonos de voz, en sí la comunicación no verbal del paciente que ayuda a recopilar más información de él.
-Es una herramienta muy útil en el ámbito laboral ayuda a conocer al entrevistado y determinar ciertos patrones de conducta.