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LA INFLUENCIA DEL GRUPO EN EL DESARROLLO DEL YO SOCIAL - Coggle Diagram
LA INFLUENCIA DEL GRUPO EN EL DESARROLLO DEL YO SOCIAL
FACTORES DE INFLUENCIA
Los roles que representamos
se van incorporando a nuestra percepción del yo
Comparación social
el círculo que “nos” incluye, excluye “a los demás”moldean nuestra identidad
El juicio de los demás
utilización” de los demás como espejo para percibirnos a nosotros mismos, principalmente lo que nosotros percibimos de lo que los demás piensan, esto influye en la creación de nuestra autoestima
El yo y la cultura.
La autoestima es más personal y menos relacional. Colectivismo Concepto de dar prioridad a las metas de los grupos a los que se pertenece (por lo general, la familia, incluidos
los parientes más lejanos o el grupo de trabajo) y de acuerdo con ellos definir la identidad personal.
LA AUTOESTIMA Y EL GRUPO
Autoestima Autoevaluación
general de una persona o la sensación de su propia valíaÉsta surge en cada individuo cuando compara su yo real con su yo ideal, de tal manera se juzga a sí mismo y establece no sólo el nivel en que ha alcanzado los patrones sociales y las expectativas que se ha formado de su autoconcepto, sino también el grado de competencia con que se desempeña en su entorno.
Autoestima
proviene de dos fuentes principales: qué tan competente se siente la persona en diferentes aspectos de su vida y cuánto apoyo recibe de los demás.
Los papeles degradantes socavan la autoeficacia.
DISTORSIONES EN LA PERCEPCIÓN DEL YO SOCIAL
Conocimiento de sí mismo
Explicación de nuestro comportamiento
Predicción del comportamiento
Predicción de los sentimientos
La predisposición al servicio del yo
Falso consenso y falsa inseguridad
La verdad y el engao del autoanálisis
Nuestra intuición con frecuencia está completamente errada, en un grado sorprendente, en lo que nos ha influenciado y respecto de lo que sentiremos y haremos. Pero no exageremos. Cuando las causas de nuestro comportamiento son atractivas y la explicación correcta encaja con la intuición, nuestras propias percepciones serán adecuadas. Pero cuando las causas del comportamiento no son obvias para un observador externo, tampoco lo son para uno mismo.
La predisposición al servicio del yo
Explicaciones para los eventos positivos y negativos
Optimismo irreal
Falso consenso y falsa inseguridad
Otras tendencias al servicio del yo
Autorrepresentación
Autolimitación
Protección de la autoimagen con formas de comportamiento que aportan excusas fáciles para un fracaso posterior.
Falsa modestia
autolimitación
el manejo de la impresión que causamos