Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
El contracte de treball - Coggle Diagram
El contracte de treball
-
OBJECTE
És el treball prestat en determinades condicions (personal, voluntari, per compte d’altri i dependent) a canvi d’un salari.
L’objecte ha de ser possible, lícit i determinat.
-
TREBALLADOR
-
-
Edat
Amb 16 i 17 anys necessita autorització dels pares o tutors legal, o bé estar emancipat.
No poden treballar els menors de 16 anys, excepte en espectacles públics i amb la prèvia autorització de l'autoritat laboral per escrit i per a un acte determinat.
-
Nacionalitat
Estrangers no comunitaris: necessiten un permís de treball, expedit pel Ministeri d'Ocupació i Seguretat social.
Estrangers comunitaris: gaudeixen del dret de lliure circulació a l'Estat espanyol. Per tant, no poden ser discriminats per la seva nacionalitat respecte dels treballadors espanyols.
EMPRESARI
Edat
Els majors de 16 emancipats o que hagin obtingut el benefici de la majoria d'edat concedit pel jutge.
els menors no emancipats poden contractar representats pel seu pare, mare o tutor.
-
Incapacitat
els incapacitats seran assistits pel seu representant legal, segona determini la sentència
-
EL PERÍODE DE PROVA
És el període de temps durant el qual qualsevol de les parts (treballador o empresari) pot donar per acabada la relació laboral, sense necessitat de preavís ni dret a indemnització.
-
La durada màxima serà establerta pel conveni col·lectiu aplicable. Si no s'estableix en el conveni ens regirem pel què diu l'article 14 de l'Estatu dels treballadors:
Tècnics titulats (per a l’exercici de la seva professió cal que disposin de titulació universitària): 6 mesos.
Resta dels treballadors
3 mesos, en empreses amb menys de 25 treballadors.
2 mesos, en empreses amb 25 o més treballadors.
CONSENTIMENT
És nul el consentiment prestat amb violència, intimidació o dol, o si el presten persones sense la capacitat legal per donar-lo.
-
-
-