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MANUAL DE PREPARACIÓN PARA ENTREVISTADORES II MEJORANDO LA ENTREVISTA -…
MANUAL DE PREPARACIÓN PARA
ENTREVISTADORES
II MEJORANDO LA ENTREVISTA
LA CALIDAD DE LA ENTREVISTA es responsabilidad de la organización, Mejores Prácticas:
Preparación para la Entrevista
Desarrollo de la Estructura
Entrevistando
Trazando Planes de Tiempo y Logística
Preguntando de Manera Efectiva
Escuchando Activamente
Usando Claves No-verbales
Eliminando Errores y Prejuicios
Protección de Consideraciones Legales
Cerrando la Entrevista
PREPARACION PREVIA PARA LA ENTREVISTA
CRITERIO DE EVALUACIÓN SOBRE LA DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN
MANTENIENDO REPORTES DE LAS RESPUESTAS
DESARROLLO DE LA ESTRUCTURA
PLANEANDO TIEMPOS Y LOGÍSTICA
PREGUNTANDO DEMANERA EFECTIVA
ESCUCHANDO ACTIVAMENTE
USANDO CLAVES NO-VERBALES
ELIMINANDO ERRORES Y PREJUICIOS
Consideraciones Legales
CERRANDO LA ENTREVISTA
CIERRE la entrevista con una declaración clara al candidato sobre los siguientes pasos. Su declaración de cierre debe incluir:
Agradecimientos al candidato por su tiempo
Cuales serán los pasos siguientes – e.j.: entrevistas futuras, una reunión del comité de contratación, etc.
El marco de tiempo antes de los siguientes pasos
Cuando el candidato va a volver a saber sobre la organización