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CONCEPTO Y CLASIFICACION DE MANO DE OBRA - Coggle Diagram
CONCEPTO Y CLASIFICACION DE MANO DE OBRA
Costo que genera contratar a las personas que realizan una determinada tarea..
Presta un servicio a cambio de recibir una remuneración económica.
Es heterogénea, no todas las personas cuentan con las mismas habilidades ni poseen el mismo conocimiento.
La mano de obra puede ser perfeccionada al mejorar sus conocimientos y habilidades para conseguir un mejor uso de los otros factores.
El costo de esta varía según los derechos laborales del país en donde se aplique
Si bien es un recurso, no puede ser propiedad de la organización que la emplee.
Directa
Es la mano de obra que se emplea o contrata directamente para elaborar un producto u ofrecer un servicio.
Indirecta
Aquella mano de obra que se requiere para las actividades complementarias de una empresa y que no se relaciona con el proceso productivo.
Demanda de trabajo
constituyen las empresas, que son las que necesitan incorporar trabajadores o mano de obra a la empresa, para que realicen las tareas de producción.
Las empresas pagan a los trabajadores para que aporten su esfuerzo físico o mental y poder desarrollar sus procesos productivos.
Como las empresas son las que demandan prefieren pagar precios bajos, dado que la ley de demanda estable que a más bajo precio se demanda más cantidad.
Oferta de trabajo
esta conformada por la mano de obra o los trabajadores que ofrecen sus servicios laborales al mercado.
Como son los eferentes o vendedores esperan contratarse con la empresa que les ofrece la remuneración más alta.
Puesto que la ley de oferta establece una relación directamente proporcional entre el precio y la cantidad ofrecida.
Mano de obra cualificada
Es la mano de obra que posee ciertas habilidades de tipo profesional o técnico que son requisitos indispensables para realizar su tarea dentro del proceso productivo.
Estos trabajadores realizan tareas muy especializadas, por lo que es ineludible que posean ciertos años de educación formal, plenamente certificados para desempeñarse en los puestos que se le han asignado.
El pago de estos trabajadores especializados es más alto, porque esta mano de obra es más escasa, más sin embargo por sus conocimientos y habilidades pueden aportar mejoras e innovaciones al proceso de producción; y esto le puede representar una ventaja comparativa para la empresa.
Mano de obra no cualificada
Son las personas que no necesitan tener habilidades técnicas o profesionales para desempeñar una labor, es la mano de obra más abundante dentro de un marcado y por esa razón su precio o el salario devengado en el mercado laboral es bajo.
Esta mano de obra no requiere tener una educación formal, pero se vuelve una parte muy importante para las empresas porque les permite realizar su proceso de producción a bajo costo.