Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Les compétences fondamentales - Coggle Diagram
Les compétences fondamentales
Savoir cadrer
Définir les missions
L'entretien
Jeux psychologiques
Victime
Bourreau
Sauveur
Règles
Convocation
Les faits
Les mots
Les conséquences
Recherche de solutions
Plan d'actions
Communiquer les règles du jeu
Efficacité
Implication / autonomie
Référence
Sécurité et cohésion
Clarifier les objectifs
Savoir déléguer
Répartition
Les bases
Le bon comme le mauvais
Progressif
Par avance
Responsable
L'efficacité
Transiger
Déléguer
Structurer
Les 5 points clés
Choisir le collaborateur
Clarté de la nature
Informations générales
Autonomie
Feedback régulier
Savoir gérer son temps
Procrastination
Gestion quotidienne
Bons réflexes
La planification
Les pièges du temps
Délégation insuffisante
Des demandes
Motifs légitimes
Conversations
Urgent/important
Matrice d'Eisenhower
Disponibilité sélective
Des limites
Non-interruption
Filtrer
Fausses urgences
Savoir recruter
Long terme
Intime conviction
Indicateurs
Informer l'équipe
Compétences hierarchisées
Intégrer
Profil
Savoir contrôler
Les avantages
Assurer un suivi
Reconnaitre
Mieux connaître
Clarifier
Les erreurs
inopiné
Autonomie
Approbation
Les entretiens
Feedback
évolution
EDP
Les indicateurs
Savoir conduire une réunion
Préparation
Pertinence
Disposition
Besoins
Informer
Limité
Gérer
Manager animateur
Tolérant
Neutralité bienveillante
Impliqué
Régulateur/facilitateur
Courtois
Patience