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4.5 PRIMA DE ANTIGÜEDAD - Coggle Diagram

- - - - En caso de muerte del trabajador, se pagará a quienes legalmente demuestren contar con ese derecho.
- - - - Años de servicio prestados: el último paso para el cálculo es tomar el resultado de los 12 días de salarios y multiplicarlos por la cantidad de años de servicios prestados por el empleado; el resultado será el monto total correspondiente por la prima de antigüedad.
        
        Ejemplo: tomando como sueldo base $6.000 pesos mensuales entonces, 6000/20 días laborales= $300. Luego $300×12 días de salario=$3.600.
        
        Por último, $3.600 x años de servicios prestado, tomando como ejemplo 15 años; entonces:
        
        $3.600×15 años= $54.000 es el monto correspondiente a la prima de antigüedad.
        
        En caso de condiciones especiales como que el salario exceda el doble del salario mínimo u otros casos. Cambia el cálculo de la prima por antigüedad.
- - - - Inhabilidad física o mental manifiesta por el colaborador.
        
        Causa de fuerza mayor o caso fortuito no imputable al patrón. También su incapacidad física o mental o muerte que produzca la terminación de trabajos de manera inmediata y directa.
        
        Incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación.
        
        Agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva o el concurso o quiebra declarado por la autoridad competente.