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Administração de Recursos Humanos :silhouettes: - Coggle Diagram
Administração de Recursos Humanos
:silhouettes:
Mudanças no cenário mundial
Ind. Clássica
Burocrácia
Centralização
Funções específicas
Padronização
Estático
Ind. Neoclássica
Esquema lateral/sistêmico
Mudanças
Globalização
Descentralização
Cargos mais complexos
Era da informação
Mudanças rapidas
Acesso à informação acelerado
Economia da escolha
Histórico
Preferências
Estilo de vida e perfil
Tecnologia da informação
Transformações do RH
Relações Industriais
Questões operacionais e burocráticas
Pessoas como complemento das máquinas
Recursos Humanos
Adição de funções táticas
Surgem relações sindicais
Responsabilização pela segurança e higiene no trabalho
Gestão de Pessoas
Descentralização das práticas do RH
Consultoria interna
Pessoas como parceiras
Lidar com pessoas como vantagem competitiva
Pilares Organizacionais
Visão
Projeção para o futuro
Possui prazo
Missão
Filosofia da organização
Se baseia em uma Causa
Identidade
Valores
O que a organização valoriza
Crenças e atitudes
Gestão de Pessoas
Agregar
Abordagem Tradicional
Eficiência
Estabilidade
Preenchimento de cargos
Abordagem moderna
Eficácia
Visão Estratégica
Criatividade/Inovação
Modelo Incremental
Inclusão de pessoas
Recrutamento
Seleção
Aplicar
Orientação
Apresentação da empresa
Recompensar
Remuneração
Benefícios
Seguros
Desenvolver
Desenvolvimento pessoal
Treinamentos
Aprendizagem
Planos de carreira
Manter
Clima Organizacional
Higiene/Segurança
Qualidade de vida
Relações Sociais
Monitorar
Banco de dados
Sistemas de informações gerenciais
Análise de desempenho
Avaliação da Gestão de pessoas
Pesquisas Internas
Pesquisas Externas
Desempenho e Resultados
Feedback