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CAPACITACIÒN - Coggle Diagram

- - - - Capacidad para desempeñar un trabajo
  - - - productividad
      - mejorar objetivos de la organización
- - - - preparar para desempeñar el trabajo correspondiente
    - - ocupantes de puestos bien
        
        capacitados
        
        preparados
    - - rapidez
      - calidad
    - - debidamente preparados para desempeñar su trabajo
  - - - competencias disponibles
        
        para ser aplicadas en cualquier momento en la organización
    - - rapidez en el desarrollo de competencias necesarias
    - - Desarrollar competencias individuales
    - - creación de nuevas competencias
        
        que tengan aplicación en la organización
- - - - Prepara el programa a capacitar
        
        A quien capacitar
        
        Como capacitar
        
        En que capacitar
        
        Donde capacitar
        
        Cuando capacitar
    - - Ejecuta y dirige el programa
        
        Gerente de linea
        
        Recursos humanos
        
        Por ambos, luego por terceros
    - - Inventario de las necesidades o carencias
        
        Objetivos de la organización
        
        Competencias necesarias
        
        Problemas de producción y personal
        
        Resultados de la evaluación del desempeño
    - - Revisa los resultados de la capacitación
        
        Monitoreo del proceso
        
        Evaluación y medición de resultados
        
        Comparación de la situación actual con la anterior
        
        Análisis de costos / beneficios