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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Conceptos fundamentales
Personas
La persona es un todo
Motivación en el comportamiento
Percepción diferente en cada individuo
Pertenecer
Los individuos son iguales y diferentes al mismo tiempo
Deseo de reconocimiento y valoración
Organizaciones
Relación ganar-ganar
Ética
Sistemas sociales
Satisfacción laboral de los empleados
Desempeño
Crecimiento y desarrollo personal
Valores
Visión
Misión
factores del comportamiento
Individual
Grupal
Fuerzas del Comportamiento
Entorno
Gobierno
Presiones sociales
Tecnología
maquinaria
comunicaciones
Informática
Estructura
Puestos
Relaciones
introducción al comportamiento organizacional
implica
cualquier tipo y tamaño
objetivos
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comprender personas
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controlar
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práctica
teoría
Entorno Global
Medidas de otros gobiernos
Profesiones sociales
Entorno Directo
Competencia
Gobierno
CO para las nuevas realidades
Comprensión y dirección
Etica organizativa
Organización
NOMBRE DE LOS ESTUDIANTES
2.-GONZALES ALVAREZ IRIS VANESSA
3.-GUTIERREZ AGUILAR KEVIN
1.-ALIAGA VILLARROEL ROLANDO MODESTO
5.-ZURITA ROMERO EULISES BRAYAN
4.-MASCAN NUÑES ANTONI MAXONER
