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TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO - Coggle Diagram
TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO
ANUNCIOS EN DIARIOS Y REVISTAS
ESPECIALIZADAS
INTERÉS: despertar el interés por el puesto
DESEO: crear el deseo aumentando el interés al crear aumentos como la satisfacción
ATENCIÓN: llamar la atención con el tamaño y la claridad
ACCIÓN: provocar la acción en el candidato a mandar su CV
AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO
agencias asociadas a organizaciones sin fines de lucro
agencias particulares o privadas de reclutamiento
agencias operadas por el gobierno a nivel federal, estatal o municipal.
AGENCIAS DE RH SON EFICACES CUANDO
se necesita atraer un gran numero de candidatos
el reclutamiento pretende llegar a personas con empleo actual y que no se sienten comodas
no se cuenta como un departamento de RH
la ocupación del puesto es confidencial y no puede ser divulgado al mercado
CONTACTAMOS CON ESCUELAS, UNIVERSIDADES, UNIDADES
DESARROLLAR UN ESQUEMA DE CONTACTOS INTENSIVOS
escuelas, agrupaciones, asociaciones
CARTELES O ANUNCIOS EN LUGARES VISIBLES
para cargos simples como obreros
se colocan en las proximidades de la organización y lugares visibles
un sistema de reclutamiento de bajo costo con un rendimiento de rapidez
RECLUTAMIENTO VIRTUAL
es inmediato
tiene facilidad para interactuar fatalmente
Por medios electrónicos y a distancia a través de Internet
permite la comunicación inmediata