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🌞PRINCIPIOS Y TEORÍAS MOTIVACIONALES🌞 - Coggle Diagram
🌞PRINCIPIOS Y TEORÍAS MOTIVACIONALES🌞
Los principios se dividen en:
3.Principios de la repetición:
cuando un estimulo provoca una reacción determinada positiva puede con el ejercicio o repetición
5.Principio de la vivencia:
Relacionar una vivencia que nos haya resultado agradable con lo que pretendiamos agradar puede ser muy motivador.
Principios de la consecuencia:
tenemos tendencias a reproducir las experiencias que tienen consecuencia agradable y a no repetir consecuencia desagradable.
4.Principios de la novedad:
En igualdad de condiciones, las novedades controladas suelen ser mas atractivas y motivadoras que aquello ya conocido.
Principios de la predisposición:
cuando estamos predispuestos positivamente hacia una tarea resulta casi siempre agradable.
Las teorías motivacionales se dividen en:
Teoría de las necesidades de Abram maslow.
Identifico 5 niveles de necesidades Fisiológicas: de seguridad, de afiliacion, de reconocimiento y de autorrealizacion.
Teoría del factor dual de herzberg.
sus investigaciones se centran en el ambito laboral a traves de encuestas percatandose de como se sentian las personas en su trabajo.
Teoría X y teoría Y de MC. Gregor.
Teoría X: supone que los trabajadores eran perezosos y se les aplica castigo como medida al no responder a sus responsabilidades .
Teoría Y: Aqui implica el esfuerzo natural en el trabajo y su compromiso supone una recompensa.
Teoría de MC. clellend.
tres tipos de motivacion: logro, poder y afiliacion.
